GROUPE MTM Recrutement

Recrutement

 

Votre correspondante recrutement

« Pérenniser l’embauche, c’est être à cheval sur les CCA
valeurs nécessaires qui assureront au candidat et à
l’entreprise une intégration heureuse et réussie. »

Catherine CALAVERA
Correspondante Recrutement
recrutement@groupe-mtm.com

Notre objectif

Les valeurs humaines et le niveau de compétence sont les points clefs de notre système
de recrutement. La forte croissance qui est la notre nous impose d’intégrer les meilleurs
éléments pour assurer la pérennité des emplois déjà en place. Nous tenons absolument
à garder le plus longtemps possible nos collaborateurs et à leur donner la chance d’apporter
leur expérience à l’ensemble de notre développement

Notre méthode

– Nous sommes toute l’année prêts à accueillir, traiter et stocker votre Curriculum Vitæ
accompagné d’une lettre manuscrite, d’une photo et de vos prétentions.
– Notre responsable reçoit tous les candidats qui présentent un profil intéressant
afin de mesurer la faisabilité d’une immédiate ou future collaboration.
– Si un intérêt commun conjugué ou pas à une offre d’emploi se dégage, vous serez alors
reçu par le responsable d’activité afin de vous présenter le poste.
– L’étape suivante se déroule avec notre dirigeant pour aborder les conditions particulières de l’entreprise.
– La dernière étape, pour certains postes, sera la validation de l’embauche par les
collaborateurs les plus proches dans le but de veiller à préserver notre culture d’entreprise.

AFPR

Aide à la Formation Préalable au Recrutement
– Voilà maintenant plusieurs années que nous nous appuyons sur ce dispositif et notre excellent taux de réussite nous permet d’être soutenu au bénéfice de l’emploi par le Pole Emploi.
– Plus en détails, vous intégrez pendant +/- 3 mois notre entreprise en étant toujours payé par vos allocations ou un minimum versé par le Pole Emploi.
– Nous faisons partie des très rares entreprises à compléter cette allocation jusqu’au salaire entendu.
– Conformément à ce dispositif vous embrayez ensuite ,et si toutes les conditions sont réunies, sur un CDD de 6 mois puis un CDI.
– Le taux de réussite est de plus de 90%.